Managing Generation Y und Z

Führung wird immer komplexer. Moderne Kommunikationsmittel und internationale, virtuelle Teams erfordern es zunehmend, nicht mehr Face-toFace, sondern digital zu interagieren. Junge High-Potentials fordern Eigenverantwortung, Empowerment, Kollaboration, Freiheitsgrade und Selbstverwirklichung. Leistung soll nicht mehr nach Zeit, sondern Ergebnissen oder Reputation gemessen werden. Wie Führungskräfte diese Herausforderungen in individuelle Stärken und eine zukunftssichere Kultur übersetzen, erarbeiten wir in diesem Workshop.

Nach dem Workshop wissen Sie…

… wie Sie moderne Kommunikationsmittel einsetzen, um mit internationalen, virtuellen Teams digital zu interagieren. Wie Sie mit den Forderungen junger High-Potentials nach Eigenverantwortung, Empowerment, Kollaboration, Freiheitsgraden und Selbstverwirklichung umgehen. Ob Sie Leistung nicht mehr nach Zeit, sondern Ergebnissen oder Reputation messen können. Und wie Sie diese Herausforderungen in individuelle Stärken und eine zukunftssichere Kultur übersetzen.

Interessant für…

… Führungskräfte aller Ebenen, Trainees, HR-Mitarbeiter.

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